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华为不养闲人每个人都躲不掉的中年危机-2069

发布者: 莫里森 | 发布时间: 2-27 14:19| 查看数: 16027| 评论数: 1|帖子模式

华为不养闲人每个人都躲不掉的“搜易达SEO工具, souyida.com/seo/lc.php,”中年危机:

最近,非常热门的一个话题叫做中年危机,之前我们也说过,一个哥们华为的34岁被辞退,之前月收入3万多还有奖金,家里刚买的房,媳妇不工作,而辞退后现金断流,马上陷入了各种财务危机。而后来任正非也回应了,并明确表示华为没有退休金,华为是没有“搜易达SEO软件, souyida.com/seo/lw.php,”钱的,大家不奋斗就垮了。以此来劝告30多岁不努力躺在床上数钱的人。还借此调动情绪,问问那些在恶劣地方工作的员工,比如珠峰上、拉美、非洲、伊拉克!他们愿不愿意养这些闲人?

霸气侧漏的回应一出,网友瞬间分成两派,一派支持,说企业本“搜易达SEO优化, souyida.com/seo/lf.php,”就这样,追求利益和效率,拒绝闲人才能让努力的人活得更好。所以干得了就干,干不了就滚,失业了自然有社保可以养他,华为没有义务。另一派则认为,华为的狼性太冷漠,用人朝前不用人朝后,当榨干你的价值之后就会一脚把你踢开。没有人情味的企业,不值得追随。
这个事该怎么看,我们不妨先来看看,任正非的经历,早年间一直在部队奋斗,属于“搜易达外贸SEO, souyida.com/seo/lf.php,”技术兵,没军衔,在自己43岁的时候,被人家一脚踢开,丢掉了饭碗,遭遇了严重的中年危机,然后才奋发图强创办华为,每天都像打了鸡血一样工作,才有了华为的这一天。他就是一个中年危机的典范,自然会把这份危机感传递给他的所有员工,甚至全社会。
其实客观的说,这就是中西方企业的差别,当时刘强东就说过,中国人更愿意赚钱,而西方企业家在赚钱之余还愿意谈谈责任,别管是不是作秀,但大多数都会给员工一个美好的蓝图,而员工之所以努力工作,绝不是为了活着干死了算,他们今天的努力,都是为了未“seo优化推广软件, souyida.com/seo/lp.php,”来的幸福生活在储蓄,希望有一天可以不干活,去享受生活,尽管很多人到死都没有等到这一天。但这仍然是一个美丽的愿望。而华为的这一举动,彻底吓醒了这个美梦,让大家失去了安全感。其实绝不止华为一家,你去看看阿里、腾讯、百度,这些在世界前沿的非国有公司,哪一个不是年轻化,平均年龄基本不到28岁,30以上如果“搜易达SEO软件, souyida.com/seo/lc.php,”不是个团队的负责人,基本就全被干掉了,35岁以上还没做到总监,也只有滚蛋的份了。40岁以上通常只属于副总以上级别的。所以,中年如果你还没混出个人样,还没混到高层,恐怕面对你的就是危机。躲不掉的!




最新评论

interyzw 发表于 2-27 15:47:20
没看完~~~~~~ 先顶,好同志
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